5 dingen die u kunt doen om uw werkprestaties te verbeteren

Vaak kan de taakprestatie voor verschillende factoren vertragen. Demotivatie kan een belangrijke oorzaak zijn van slechte werkprestaties en komt vaker voor dan we denken.

Motivatie is de drive die we hebben om te bereiken wat we willen en het heeft een grote invloed op taakprestaties, zowel intrinsiek als extrinsiek. Een goed presterende medewerker is een gemotiveerde, creatieve, sociale en efficiënte medewerker..

Als je pijlers balans en openheid zijn, kun je alles bereiken wat je wilt. evenzo, demotivatie kan voortkomen uit interne of externe oorzaken. Ongemotiveerd zijn is echter niet het einde van de wereld..

Hier zijn vijf manieren om uw motivatie en dus uw werkprestaties te vergroten..

5 dingen die u kunt doen om uw werkprestaties te verbeteren

1. Stel realistische doelen

Goede prestaties worden afgemeten aan de behaalde doelen. echter, we eisen vaak meer dan ons vermogen aankan. Het stellen van realistische doelen op de juiste momenten voor ons is dus essentieel voor betere prestaties..

Het is ook belangrijk om je tijd op de beste manier te organiseren. Maak een schema, stel tijden in en stel limieten in voor wat u gewoonlijk doet. Als u deze stappen volgt, u kunt alles wat u wilt effectiever bereiken.

Het bereiken van werkdoelen verhoogt niet alleen uw prestaties in kwantitatieve termen, maar maakt u ook herkend door uw leidinggevenden. Dus na verloop van tijd kun je professioneel groeien.

We raden ook aan om te lezen: met de fiets naar het werk gaan vermindert werkstress

2. Probeer creatief te zijn

Een manier om de prestaties te verbeteren is om enthousiast te zijn over wat je doet. Dus proberen te innoveren kan u elke dag betere resultaten opleveren. Daarom is creativiteit nodig om meer te kunnen genieten dan jij..

Monotonie kan veel angst brengen voor degenen die werken. Een manier om dit te elimineren, is door te zoeken naar nieuwe manieren om hetzelfde te doen of dingen in uw kantoor te veranderen..

3. Ontwikkel je emotionele intelligentie

Het is belangrijk om een ​​emotionele woordenschat te ontwikkelen. Hiermee kunt u identificeren hoe andere mensen zich voelen en hoe u zich ook voelt. Wanneer we dingen gaan aanpassen waar we dagelijks over praten en meer belang hechten aan anderen, verandert de energie van de plek.

de emotionele intelligentie is een goede identificatie van mogelijke prestaties, omdat we hierdoor onze persoonlijke bronnen beter kunnen beheren en gebruiken. Tegelijkertijd zijn positieve emoties erg belangrijk in moeilijke situaties..

Positieve psychologie zorgt hiervoor en toont ons een manier om conflicten te voorkomen.

Door je emotionele intelligentie en positieve emoties te ontwikkelen, en je prestaties te verbeteren, doe jij dat ook vermijd toekomstige problemen met uw collega's en bazen door een beter milieu te creëren arbeid.

4. Socialiseer met uw collega's

Als u zich op het werk isoleert, zult u zich niet op uw gemak voelen. Daarom is een band met je collega's een manier om je gemotiveerder te voelen. Het is echter belangrijk om te onthouden om altijd in wisselwerking te staan ​​met bewustzijn en beperkingen om niet afgeleid te worden.

Er zijn specifieke plaatsen en tijden om te socialiseren. We raden altijd aan om met diplomatie te handelen oprechtheid met alle mensen op de werkplek

Efficiënte socialisatie impliceert wat we eerder noemden - grotere beheersing van emoties gekoppeld aan kennis en beheer van situaties die zich op de werkplek kunnen voordoen..

Controleer het voedsel dat u nodig hebt als u een zittend beroep hebt

5. Vermijd onderbrekingen

Werkpauzes komen vrij vaak voor, dus het is goed om grote groepen mensen op het werk te vermijden.

Grenzen zijn nodig om te voorkomen dat ze in de routine van het bedrijf vallen en tegelijkertijd het respect voor persoonlijke ruimte benadrukken. Sta niet toe dat andere mensen uw taken onderbreken of de grenzen van vriendschap op het werk overschrijden.

We hopen dat deze vijf adviezen nuttig zijn geweest en uw taakprestaties kunnen verbeteren. Vergeet niet dat het belangrijkste is hoe je je voelt. Evalueer daarom uw kansen, uw omgeving en zoek de beste manier om persoonlijk en professioneel te groeien.

Met dit advies zult u zich waarschijnlijk beter gaan voelen..